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    (宣講會)要潮要秀耀熱風2020屆熱風Hotwind管培生校園招聘

    發布時間:2019-09-09 17:05 | 瀏覽量:698

    企業信息

    所在地區:北京市豐臺區南三環中路

    單位地址:北京

    單位性質:民營

    聯系人:張強

    單位電話:17611401317

    聯系郵箱:zhanqiang@hotwind.net

    招聘信息

    場地地點:錦程樓312

    日期:2019-10-23

    時間:14點

    要潮,要秀,耀熱風

    —— 2020屆熱風Hotwind管培生校園招聘

    一、熱風簡介

    Hotwind·熱風于1996年始創于時尚之都——上海,涵蓋鞋品、服裝、包和配飾等商品的精選時尚零售品牌。目前,hotwind·熱風已擁有品牌商鋪1000多家,并與萬達、凱德、恒隆、大悅城、華聯等眾多國內外知名商業地產品牌形成戰略聯盟。

    Hotwind·熱風擁有良好的市場發展潛力,23年風雨兼程,1000多家線下直營門店,覆蓋160個大中型城市,新加坡、馬來西亞逐步拓展海外市場。

    熱風故事等你一起繼續……

     

    我們的工作環境

     

    二、招聘管培生職位

    (一)運營管理類(全國就近分配)

    管理培訓生(運營管理方向) 本科學歷應屆生,工商管理、市場營銷、國際經濟與貿易、物流管理、服裝等相關專業優先

    (二)商品企劃類(上海/廣州)

    管理培訓生(商品企劃方向) 本科及以上學歷應屆生,服裝設計與藝術相關專業優先

    (三)總部職能類(上海)

    管理培訓生(商品管理方向) 碩士學歷應屆生,統計學、數學等相關專業優先

    管理培訓生(財務管理方向) 碩士學歷應屆生,財務管理、會計學、稅務、電算化等相關專業優先

    管理培訓生(IT研發方向)  碩士學歷應屆生,計算機應用、軟件工程相關專業優先

     

    三、晉升路徑

    1. 運營管理類:管理培訓生—店長—運營經理—區域總經理(6-7個月可晉升到門店管理層)

    2. 商品企劃類:管理培訓生—商品企劃—資深商品企劃—商品企劃組長

    3. 職能管理類:管理培訓生—職能主管—職能經理—職能總監

     

    四、培養計劃

    你將擁有一套完善的全方位培養方案,會在專業、管理等方面獲得系統全面的培訓及實踐歷練,同時獲得高管的分享與指導。

    運營管理類:業務知識及實操→管理知識與實操

    商品企劃類:運營基礎學習→企劃知識與實操

    職能管理類:運營基礎學習→多部門輪崗→本部門輪崗

     

    五、薪資福利

    基本工資+食宿津貼+團隊提成+年度獎勵金,月綜合收入(4k—6k);(根據各區域薪資調整情況更改)

    公司為每位同事購買五險;

    法定帶薪年假+公司帶薪年假+生日假期;

    節日禮物+“心系父母”福利券+每季度團建活動+各類員工關懷;

    購買公司商品可享受公司內購價。

     

    更多職業發展計劃:請訪問http://pc.ihotwind.cn/


    單位簡介:

    要潮,要秀,耀熱風

    —— 2020屆熱風Hotwind管培生校園招聘

    一、熱風簡介

    Hotwind·熱風于1996年始創于時尚之都——上海,涵蓋鞋品、服裝、包和配飾等商品的精選時尚零售品牌。目前,hotwind·熱風已擁有品牌商鋪1000多家,并與萬達、凱德、恒隆、大悅城、華聯等眾多國內外知名商業地產品牌形成戰略聯盟。

    Hotwind·熱風擁有良好的市場發展潛力,23年風雨兼程,1000多家線下直營門店,覆蓋160個大中型城市,新加坡、馬來西亞逐步拓展海外市場。

    熱風故事等你一起繼續……

     

    我們的工作環境

     

    二、招聘管培生職位

    (一)運營管理類(全國就近分配)

    管理培訓生(運營管理方向) 本科學歷應屆生,工商管理、市場營銷、國際經濟與貿易、物流管理、服裝等相關專業優先

    (二)商品企劃類(上海/廣州)

    管理培訓生(商品企劃方向) 本科及以上學歷應屆生,服裝設計與藝術相關專業優先

    (三)總部職能類(上海)

    管理培訓生(商品管理方向) 碩士學歷應屆生,統計學、數學等相關專業優先

    管理培訓生(財務管理方向) 碩士學歷應屆生,財務管理、會計學、稅務、電算化等相關專業優先

    管理培訓生(IT研發方向)  碩士學歷應屆生,計算機應用、軟件工程相關專業優先

     

    三、晉升路徑

    1. 運營管理類:管理培訓生—店長—運營經理—區域總經理(6-7個月可晉升到門店管理層)

    2. 商品企劃類:管理培訓生—商品企劃—資深商品企劃—商品企劃組長

    3. 職能管理類:管理培訓生—職能主管—職能經理—職能總監

     

    四、培養計劃

    你將擁有一套完善的全方位培養方案,會在專業、管理等方面獲得系統全面的培訓及實踐歷練,同時獲得高管的分享與指導。

    運營管理類:業務知識及實操→管理知識與實操

    商品企劃類:運營基礎學習→企劃知識與實操

    職能管理類:運營基礎學習→多部門輪崗→本部門輪崗

     

    五、薪資福利

    基本工資+食宿津貼+團隊提成+年度獎勵金,月綜合收入(4k—6k);(根據各區域薪資調整情況更改)

    公司為每位同事購買五險;

    法定帶薪年假+公司帶薪年假+生日假期;

    節日禮物+“心系父母”福利券+每季度團建活動+各類員工關懷;

    購買公司商品可享受公司內購價。

     

    更多職業發展計劃:請訪問http://pc.ihotwind.cn/


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